人才素养
健康的人格。这个说法可能比较形而上，简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。广博的知识。现在企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证人才有迁移性思维。
人才战略
育人是用人的基础。公司根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。
